Handlungsorientierte und gezielt auf die individuellen Anforderungen abgestimmte Trainingskonzepte stellen sicher, dass das Training auf die in Ihrer Unternehmenswelt relevanten Inhalte und Kompetenzen fokussiert.
Wir sind überzeugt, dass dies der Schlüssel zu einer hohen Akzeptanz und nachhaltiger Wirkung unserer Trainings ist: die TeilnehmerInnen können die erworbenen Kompetenzen im Anschluss nicht nur in ihren täglichen Arbeitsalltag übertragen – sie wollen die Dinge auch anders machen!
Kernkompetenzen
Systemisches Coaching
Leadership-Entwicklung
Teamentwicklung
Teamcoaching
Organisationsentwicklung Changemanagement
Teams InChange
Susanne Deyerler
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